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Aichi brand 愛知ブランド
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従業員の人格醸成を通じて一流の製品を生み出す
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専用工作機械メーカーとして歩んできた同社の主軸の一つは、オーダーメイドのマシニングセンターラインの開発だ
他社には真似できない強み
通常ならとうに定年を迎えている匠や、幅広い知識と経験をもつ多能工が活躍。さらに一貫製造によって生産技術が蓄積されてきたことが相乗効果となり、ニーズに応じた専用工作機の製作だけでなく、マイナーチェンジ対応も可能に。人材を軸に工場が進化するフレキシビリティが強みだ。
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自動車など幅広い産業部品の製造を支える
創業黎明期となる戦後から、農業・船舶用発動機を開発するなど、ものづくりに特化してきた西島株式会社。その後も鉄鋼関係や切削工具、高速旋盤などを手掛けながら事業を拡大し、徐々に多角化。鋼材加工から大型マシニングセンターの設計・開発・製造まで幅広く担う、縁の下の力持ちであり続けている。
そんな同社は、最高品質を追い求めつつも、ものづくりの基礎となる人材に着眼。「一生現役、一生元気」というモットーのもと、定年制をあえて設けていない。
みずからの技を極める専任工を後進の育成にも充てる一方、若手はデジタルスキルを発揮させるなど、各自の役割を明確化。他者との比較に拠らないものさしで技術力を評価しつつ、ときに部署をまたいで個々人の可能性を追求。それぞれが力量を発揮できる環境を提供できる会社であり続けてきた。
人材の進化を礎として、生産体制の質的向上を図る
人材の流動化によって育まれるのは、「多能工」。特定の業務にとどまらず、設計や開発、電気制御など複数領域の仕事をこなす技術者が養成される。だが、同社の真髄は彼らの人格を育むこと。各自が見つけた課題や挑戦してみたい仕事を自己申告制とし、責任感や自発性といった、目に見えない精神的な成長を促進。さらに全社員が揃っての食事会や家族会など、職場以外でコミュニケーションがとれる機会を数多く提供している。
一見すると、ものづくりとは関連の薄い取り組みの数々。しかし、円滑な人間関係や自主性など、目に見えぬ栄養素が吹き込まれた技術者たちは、業務を通じて「一流の製品は、一流の人格から」を体現。ノウハウの積み重ねだけでは実現しえなかったであろうハイクオリティな製品を送り出している。
これまで、創業から100年を歩んできた同社。今後さらなる100年を見据えて、従業員が互いの人格を認め合える人づくりと、それを育む経営は続く。
ものづくりのベースは、人。それは同社にとって、永遠のテーマなのだ。
地域貢献
市内外の小学校や高校に向けた、工場見学などの受け入れにもポジティブな同社。経営者みずからが案内役を買って出るほか、高校生対象の技能実習では、技術者である従業員が講師を務める。
このように積極的に地域の子どもたちを受け入れるのは、日本の未来を担う子どもたちに、ものづくりに対する夢を持ってもらうため。まだ見ぬ専用工作機械を設計するための技術継承ばかりでなく、地域一丸となって人づくりを推進することで、この地からより高い志と技能をもった人材輩出に貢献したいと願っている。
Message
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2024年8月に100周年を迎え、さらなる基盤強化と事業拡大を図る当社。現在では医療と不動産をテーマとする西島メディカル、タンネパートナーといったグループ会社も分枝させています。その主軸となる「人」の育成は続きます。
代表取締役
西島 豊
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家族のような絆と互いの尊敬を忘れない従業員たち
組織を強化する独自の工夫
柔軟な働き方と人材同士のつながりに重きを置く同社では、新入生歓迎登山や西島家族会、ソフトボール大会や研修旅行など、さまざまなイベントが目白押し。従業員それぞれの好みなどもあるだろうが、欠席者はほとんどゼロ。社員同士の絆が深まっている証拠だ。
Company Profile
西島株式会社
本社/豊橋市石巻西川町字大原12番地
電話/0532-88-5511
代表取締役/西島 豊
設立/1924年創業
従業員数/135人(2023年4月計)
売上高/25億1,800万円(2023年6月期)
URL/http://www.nishijima.co.jp/
インターンシップあり
働きやすさアピール/新卒・社食・車・住宅・産/育・文系・研修
主な海外取引先
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