Aichi brand

化学工業

株式会社タイルメント

ISO9001、14001、JIS認証取得
Webサイト

建築用接着剤の専門メーカー　多岐にわたる接着剤の中で建築に特化

同社が開発・販売する接着剤各種。接着する材料や用途に合わせて多くの製品を用意している

労働環境への取り組み

計画有給制度を導入しており、2022年度の平均有給休暇取得率は96・9％、月間の平均残業時間は7・1時間、定時退社日の設定など、社員が安心して働くことができる労働環境の整備に注力している。特に有給休暇取得率は全国平均が56・3%に対し突出した数字だ。また、仕事と育児の両立を支援する企業に対して厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認定する制度「くるみん制度」も2019年に取得し、社員が働きやすく、かつ各自の能力を存分に発揮できる社内体制を敷いている。
他にも、受動喫煙防止のため「敷地内完全禁煙」を実施するなど、社員の健康増進にも配慮している。

自社GGマークで、業界に先駆けた環境対策

接着剤が環境に与える影響について、いち早く研究開発を進めてきたタイルメント。現在は、厚生労働省提示の11物質に対して測定濃度が指針値以下であることをはじめとする5項目を新GG基準に設定。安全・快適・健康をキーワードに掲げ、環境対応接着剤を研究開発し市場に投入している。

建築用接着剤で国内トップレベルを維持

　創業は1953年。創業者がアメリカの建築現場で見た〝黒くてネバネバしたもの〟に興味を持ったことからはじまる。この正体は建築用の接着剤。当時の日本には、建築工事に接着剤を使用するという概念はなく、もっぱらセメントや釘などに頼っていたため、これを商機と捉え、独自で接着剤の商品化に取り組んだ。
　苦労の末につくられた、この和製建築用接着剤により、工期短縮、労力も少なくて済む「接着工法」を生み出すことに成功。少しずつ日本の建築現場に浸透していった。ちなみに、名古屋テレビ塔（現・中部電力MIRAITOWER）や毎日ビル（現在のミッドランドビルの前身）の建築には同社の接着工事が採用されている。
　同社の強みは〝現場重視・開発型企業〟であること。営業だけでなく技術部門のスタッフも現場に足を運び、生の声に耳を傾ける。施工現場の職人の声を元に開発し、新たな製品をつくり上げるのだ。

強さの秘訣は、“人材は人財なり”の考え

人材育成に積極的な同社では、次世代のリーダーを育てる研修プログラムを取り入れている。幹部研修、階層別研修、中間管理職研修など、各社員のステップアップ、スキルアップのための研修を実施し、層の厚い強い企業を目指している。

〝人と環境に優しく〟がモットーのものづくり

　多岐にわたる接着剤を製造するタイルメントの現在の主力製品は弾力性接着剤である。同社では1985年からこの開発に取り組み、1989年に初の製品を市場に投入、2010年には外装タイル用の「フレックスマルチ」を発売した。
　同接着剤の特徴は、硬化後もゴム状の弾力性を持ち、下地とタイル間の応力を緩和できることにある。2011年の東日本大震災においても「フレックスマルチ」を使用した建物ではタイルの剥落が発生しなかったことから、同商品は市場の信頼を獲得して一気に普及、タイルメントの代表製品となった。
　これと並行するように1990年代から現在に至るまで全社を上げて環境対応接着剤の開発に取り組んでいる。シックハウス症候群の大きな要因であるVOC（建材などから発生する揮発性有機化合物）の低減は業界に課せられた重要課題と認識しているためだ。産学官からなる研究団体に参画し、社内にグローバル・グリーン（GG）プロジェクトを発足させ、環境に関わる厳しい製品基準を独自に設け、条件を満たす製品のみにGGマークを表示している。
　また、CO2排出量の削減、廃棄物のリサイクル対策、環境負荷の少ない製品・工法の開発や太陽光発電設備の導入など、SDGsの目標意識も高い。

前向きな精神で次世代へつなぐ

同社には、昔から職種に関わらず様々なことに挑戦できる企業風土がある。前向きな提案であれば受け入れる会社だ。そのためか、世代間での結びつきが強く、若手社員が自主的にテーマを決めて毎月勉強会を開いている。自由な発想が会社を変えるのだ。

Message

当社が大切にしていることは、お客様にとって最適な提案をさせていただくことです。今後の会社を担っていく若いメンバーを中心に、最前線である現場での感覚を活性化し、新たな技術や製品づくりに活かした経営を進めてまいります。

取締役 品質責任者
須田 雅仁

大垣工場では、様々な建築材料を
張り付ける接着剤を開発・製造

Company Profile

株式会社タイルメント
本社／名古屋市中村区宿跡町1-58
電話／052-412-5300
代表取締役／小林 哲夫
設立／1953年
従業員数／148人（2023年8月計）
売上高／59億2,000万円（2023年8月期）
国内拠点数／10ヶ所　海外拠点数／1ヶ所
URL／https://www.tilement.co.jp/
インターンシップあり
働きやすさアピール／新卒・中途・車・住宅・産／育・研修
主な海外取引先

方針 「全員参加の経営による社員にとって
働きがいのある会社づくりを目指す」 
接着剤、化学、建築、設備材料、アンカー、ファイン、弾性接着剤、変成シリコーン樹脂、アクリル樹脂、合成ゴムラテックス、酢酸ビニルエマルジョン、ウレタン樹脂、環境接着剤、無溶剤、揮発性有機化合物（ＶＯＣ）、タイル、塩ビシート、フローリング、乾燥硬化型接着剤、湿気硬化型接着剤、化学反応系接着剤、フレックスマルチ、ＭＳフロアー10、ＡＴピン、金属金具、樹脂カバー